PRINCIPIO 80:20
- 1udem1
- 19 may 2016
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El principio 80:20, es la forma más fácil de dirigir tanto los negocios como la vida propia; este principio afirma que el 20 por 100 de las causas siempre produce el 80 por 100 de los resultados, esto quiere decir que el 80 por 100 de lo conseguido se debe al 20 por 100 de lo trabajado y viceversa.
En 1897 el sociólogo y economista italiano Vilfredo Pareto, le dio el nombre a este principio como “PRINCIPIO DE PARETO”; le dio este nombre al estudiar los patrones de riqueza en Inglaterra y darse cuenta que el 20 por 100 de la gente poseía el 80 por 100 del dinero, Pareto siguió aplicando esta misma filosofía en todas las investigaciones que hacía y descubrió que la misma proporción se reporta una y otra vez en distintas épocas y países.
De esta teoría surgieron muchas más pero con diferentes analistas como el filólogo George k. quien en 1949 le dio el nombre a este principio como “PRINCIPIO DEL MINIMO ESFUERZO”; en este principio afirma que el 20-30 por 100 de los recursos era responsable del 70-80 por 100 de los resultados; así mismo muchos más analistas siguieron dándole nombres distintos a este principio pero con la misma metodología, EL PRINCIPIO 80-20.
El principio 80:20 no tiene sentido discutirlo con los matemáticos, pues siempre tendrán una razón obvia y nos confundirán con sus términos y objeciones sobre lo que significa este término, si bien sabemos es lógico decir que este principio no es exacto matemáticamente y puede manifestar una proporción de 70:30, 80:20 o incluso 90:10 , pero en el mundo real podemos romper esa teoría basándonos en lo que nos rodea, por ejemplo, en el mundo del crimen, el 20 por 100 de los criminales cometen el 80 por 100 de los crímenes, es mas en la vida personal vivimos siempre este principio incluso en los matrimonios vemos que el 20 por 100 de las parejas casadas son responsables del 80 por 100 de los divorcios, algo tan lógico como esto puede romper cualquier esquema matemático y científico.
Las empresas han de ser siempre capaces de aumentar los beneficios y por esto están adoptando este principio, ya grandes empresas como Apple y Microsoft adoptaron este principio y lo aplican a su organización, pero cómo? muy fácil, una empresa puede producir el 80 por 100 de los resultados con el 20 por 100 de esfuerzos, lo cual hace que este principio resulte muy atractivo y lo adopten grandes empresas como lo son estas dos.
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